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青年时代2018年第15期  文章正文

关于企业青年成长成才机制建设的研究

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  摘 要:联合国世界卫生组织2013年明确44岁以下为青年人,纵观电力分公司人员结构,电力分公司现有员工999人,其中青年员工为867人,所占比例为86.79%。对于一个有着这样庞大青年群体的企业,如何抓好青年人才培养,建立合理的青年人才培养机制,发挥青年人才的支撑作用,这至关重要。

  关键词:青年;建设;机制

  作为国有企业,电力分公司在资金、技术和人才都有着优厚的资源优势,怎么把这些资源有效利用起来,怎么有效配置好人力资源,把企业职工的力量汇聚起来,充分挖掘内部的潜力,发挥好企业职工主观能动性,关键在于人才的培养,关键在于企业青年职工的成长成才,而 ……阅读全文

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