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青年时代2018年第6期  文章正文

“导师制”引入党员干部管理培养机制的探索与思考

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  摘 要:我们在干部选拔培养方面,最特色的就是2012年开设了青干班,青干班成员由街道各部门、各社区以及光电园区的30余名青年干部组成。为全面贯彻落实《2017-2021年梁溪区年轻干部培养选拔工作的意见》、《关于开展“789”青年干部统筹选配工作的通知》等文件精神,山北街道于2017年5月改变原有干部管理培养模式,引入“导师制”进行分类培养。

  关键词:后备人才库;青干班;导师班;梯队培养

  我们紧紧围绕街道重点工作,建立街道中层正、副职后备干部人才储备库,加强对大学生村官、优秀社区工作者的管理和培养,努力建设一支“思想上走向成熟、业务上不断创新、能 ……阅读全文

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