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青年时代2018年第3期  文章正文

企业政工工作与人力资源管理融合研究

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  摘 要:企业政工工作与人力资源管理工作具有一定的差异性,但在工作目的上及工作环节上有交叉关系。在一个企业的经营发展过程中,企业政工工作与人力资源管理工作一直是共同存在和共同发展的,将二者结合在一起才能够对企业员工的工作进行有效的监督,保证工作人员在工作中具有充足的热情,并能够在一定程度上提高工作人员的工作效率,最终实现企业经营管理获得最高效益的目标。本文主要对企业政工与人力资源管理的融合问题进行相关研究与分析。

  关键词:企业政工工作;人力资源管理;融合

  企业经营管理中的人力资源管理是企业管理中的一项重要工作内容。企业中良好的人力资源管理是培养优秀 ……阅读全文

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