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青年时代2018年第2期  文章正文

人力资源管理新思维

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  摘 要:随着互联网信息技术的快速发展,企业的人力资源管理工作开始面向数据化、信息化及学习内在化等方向发展,组织形态也更具柔性,人力资源管理理念发生了根本转变。为了实现人力资源工作的信息化建设,企业必须在满足互联网要求的基础上提出新型的人力资源管理新思维。

  关键词:人力资源管理;新思维;传统行业;互联网时代

  在企业管理过程中,人力资源管理工作占据十分重要的作用,其主要采用必要的管理方法激发员工的工作积极性,从而为企业创造更多的经济与社会效益。互联网时代的来临为企业带来了更多的机遇与挑战,并创新了传统的人力资源管理思维模式,形成了新思维。为了满足企业 ……阅读全文

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