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青年时代2018年第2期  文章正文

影响中小型团队运作的因素分析

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  摘 要:在生活当中,性别的不同产生了多方面的影响,如工作效率、团队氛围、合作分工等,人们将其概括为性别效应。性别效应存在于团队当中,但此效应如何影响中小型团队的机制尚未明确。笔者主要通过对高中学生社团及部分其他团队的问卷调查和数据归纳分析,探讨心理层面和能力层面的效应机制,并尝试对此做出一定解释。

  关键词:男女比例;团队运作;性别效应

  一、研究概述

  “男女搭配,干活不累。”众所周知,男女之间一直以来存在一定的相互吸引,相互影响的效应,在各个方面对男女合作的效率和成效产生影响,以及积极效应;笔者根据实际情况,将其概括为性别效应。由 ……阅读全文

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