青年时代网站:http://qnsd.qikan.com

青年时代2018年第1期  文章正文

企业人力资源管理中的薪酬制度改革策略

字体:


  摘 要:新形势下企业面临着如何提高人才竞争优势的问题,只有高能力的员工才能促进企业的可持续发展。实际上,要想留住优秀员工,单凭固定工资和口头表扬是不够的,还要进行薪酬激励,调动其工作积极性,方可充分发挥他们的内在潜能。因此,本文首先介绍薪酬制度在人力资源管理中的重要性,然后分析当前国有企业薪酬制度存在的问题,最后探讨企业人力资源管理中薪酬制度的改革策略,以供相关人员借鉴。

  关键词:国有企业;人力资源管理;薪酬制度;改革

  时代的发展,促进了企业内部管理制度的巨大变革,这一切主要体现在人力资源管理方面,特别是薪酬管理已经成了当前企业人力资源管理的重要 ……阅读全文

主办: 青年时代杂志社 Copyright◎1997-2018
技术支持,电子版全球营销龙源
互联网出版许可证:新出网证(京)字066号
京公海网安备110108001919
电信与信息服务业务经营许可证: 京ICP证060024