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青年时代2017年第27期  文章正文

新形势下国有企业如何做好青年职工队伍建设的思考

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  摘 要:随着社会经济的迅猛发展,科学技术水平逐渐提升,当前激烈的市场竞争实质是人才方面的竞争。新时代背景下,“80后”“90后”成为就业市场中的主体部分,与老一代企业职工相比,在思想和行为方面都体现出不同的特点。本文主要分析加强国有企业青年员工队伍建设的意义和存在的不足,并提出相关解决措施,以供参考。

  关键词:国有企业;青年职工;团队建设

  一、引言

  目前,在国有企业的发展过程中,人才属于第一要素。新时期背景下,企业要想提升创新力度,获得更迅速的发展,必须要依靠青年职工的力量。与其他年龄阶段的员工相比,青年职工在工作热情、职业素质 ……阅读全文

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